Kadaster heeft voor haar locatie in Apeldoorn een vacature voor een

Risk en Compliance Officer Kadaster

Bijdragen aan een beter Nederland, dat past bij jou! Veel mensen weten niet welke rol het Kadaster speelt in de samenleving. Wij zorgen (door zekerheid te bieden) voor een goede economische basis. Jij snapt hoe belangrijk het is om bewust met risico’s om te gaan. Stilstaan bij wat kan gebeuren en hier bewuste keuzes in maken. Zo werk je toe naar een optimale risicobeheersing. Wij zijn op zoek naar nieuw talent, zet jezelf op de kaart als:

Risk & Compliance Officer Kadaster

“Met ons team zorgen we ervoor dat we de goede dingen doen, maar ook dat we de dingen goed doen. Voor dat laatste houden we toezicht op de risicobeheersing en compliance in de processen van het Kadaster” Koen Huisstede / manager CIO Office

Wat ga je doen?

In het kort: jij zorgt er (samen met de collega’s) voor dat risico’s in kaart gebracht worden en we voldoen aan wetgeving, dat is de kern. Verder:

• bevraag je managers en andere collega’s actief en overtuig je hen van de meerwaarde van risicomanagement. Je stimuleert en helpt om acties in te zetten en tot afronding te komen;
• werk je scenario’s uit voor de risico’s die een bedreiging vormen voor onze dienstverlening/continuïteit;
• zorg je ervoor dat je met elkaar komt tot risicoanalyses, gecontroleerde normenkaders en actieplannen met draagvlak en eigenaarschap;
• je ondersteunt, adviseert, coördineert en bewaakt het management bij de verantwoordelijkheden;
• volg je wet- en regelgeving die invloed gaat/kan hebben op de directie waarin je werkt;
• jij houdt de monitoring met bijbehorende GRC-tool up-to-date en rapporteert over compliance en risico’s.

Ons team

Wij zijn de afdeling CIO Office, onderdeel van de directie Data, Governance en Vernieuwing (DGV). We zijn met twee personen verantwoordelijk voor het uitvoeren van risicomanagement voor onze directie. Uniek voor de directie DGV is dat we (gedelegeerd) opdrachtgever zijn van alle grote projecten bij het Kadaster waar risicomanagement een belangrijk aandachtsgebied is. Tegelijk ben je onderdeel van een groep van ongeveer 15 R&C officers binnen het Kadaster. Allen functioneel aangestuurd door de manager Risk & Compliance.

Jouw profiel

Jij bent een positief kritische collega. Iemand die graag meewerkt aan onze maatschappelijke taak om data goed te verwerken en hierbij te voldoen aan wetgeving. Jij weet wat risicomanagement & compliance inhoudt en wilt graag doorgroeien in dit vak.

Met jouw aanstekelijke enthousiasme neem je anderen mee en collega’s kunnen bij jou terecht voor advies. Analyseren kun je ook goed, je doorziet snel waar het om draait. Daardoor kun je voortgangsrapportages goed beoordelen en toetsen. Je weet goed om te gaan met verschillende belangen, zonder zelf onder te sneeuwen. Daarnaast heb je:

• het vermogen om nieuwe materie snel eigen te maken en geen afwachtende houding;
• de kwaliteiten om in het Nederlands te communiceren (woord en geschrift);
• de competenties om mensen te verbinden en de samenwerking te verbeteren;
• het uithoudingsvermogen en de creativiteit om tot oplossingen te komen, maar staat waar nodig ook voor je eigen mening;
• een achtergrond in Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie (HBO/WO) ben je gewend om in processen te denken. Je weet bijvoorbeeld wat er komt kijken bij een audit.  

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor in Apeldoorn of vanuit huis (hybride). 

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 5.124,41 (schaal 10). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.281,10 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken. 

Wat kun je doen met het IKB?

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract.

Klik op de knop 'Solliciteer via website' voor ons volledige pakket aan arbeidsvoorwaarden en IKB-ervaringen van collega's.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onze sollicitatiebutton. Meer inhoudelijke informatie? Bel Koen Huisstede, hoofd CIO-office, via 06 – 52481535. Meer informatie over de sollicitatieprocedure of andere vragen? Bel Michel Varkevisser, recruiter, via 06 - 50085341 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Proces

Bij deze vacature beoordelen we de kandidaten op volgorde van binnenkomst en gaan we graag zo snel mogelijk het gesprek aan. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

- - - - - - - - - - 

 

Kadaster has a vacancy for a

Risk and Compliance Officer Kadaster

Contributing to a better Netherlands, that suits you! Many people do not know what role the Kadaster plays in society. We ensure (by offering certainty) a good economic basis. You understand how important it is to consciously deal with risks. Reflecting on what can happen and making conscious choices in this. In this way, you work towards optimal risk management. We are looking for new talent, put yourself on the map as:

Risk & Compliance Officer Kadaster

“With our team, we ensure that we do the right things, but also that we do things right. For the latter, we monitor risk management and compliance in the processes of the Kadaster” Koen Huisstede / manager CIO Office

What will you do?

In short: you ensure (together with your colleagues) that risks are mapped out and that we comply with legislation, that is the core. Furthermore:

• actively question managers and other colleagues and convince them of the added value of risk management. You stimulate and help to initiate actions and to complete them;
• develop scenarios for the risks that pose a threat to our services/continuity;
• ensure that you arrive at risk analyses, controlled standards frameworks and action plans with support and ownership;
• support, advise, coordinate and monitor management in their responsibilities;
• follow laws and regulations that will/may affect the management in which you work;
• keep the monitoring with the associated GRC tool up-to-date and report on compliance and risks.

Our team

We are the CIO Office department, part of the Data, Governance and Innovation (DGV) department. Two of us are responsible for carrying out risk management for our management. Unique to the DGV management is that we are (delegated) client of all major projects at the Land Registry where risk management is an important area of ​​attention. At the same time, you are part of a group of approximately 15 R&C officers within the Land Registry. All functionally managed by the Risk & Compliance manager.

Your profile

You are a positively critical colleague. Someone who likes to contribute to our social task of processing data properly and complying with legislation. You know what risk management & compliance entails and would like to grow in this profession.

With your infectious enthusiasm, you take others with you and colleagues can come to you for advice. You are also good at analyzing, you quickly see what is important. As a result, you can properly assess and test progress reports. You know how to deal with different interests, without getting snowed under yourself. In addition, you have:

• the ability to quickly master new material and not a wait-and-see attitude;
• the qualities to communicate in Dutch (oral and written);
• the skills to connect people and improve cooperation;
• the stamina and creativity to find solutions, but also stands up for your own opinion where necessary;
• a background in Business Administration or Business Economics (HBO/WO) you are used to thinking in processes. For example, you know what is involved in an audit.

We offer

You make the choices that fit within a flexible working week (32-36 hours). You work from our office in Apeldoorn or from home (hybrid).

The above salary includes the Individual Choice Budget (IKB) of 25%. Your gross monthly salary is (based on 36 hours/ depending on knowledge and experience) a maximum of € 5,124.41 (scale 10). In addition, you will receive a maximum of € 1,281.10 IKB per month. The IKB consists of holiday allowance, end-of-year bonus, the value of statutory leave and the buy-out of various schemes. You choose for what and when you want to use the IKB.

What can you do with the IKB?

• purchase additional leave hours.
• have them paid out in a month of your choice.
• contribute to your employee pension contribution (ABP).

We also offer:

• a good pension scheme (ABP) and our own collective labour agreement.
• the statutory minimum holiday hours can easily be expanded from the Individual Choice Budget.
• a personal development budget of € 1,250 per year.
• a home-working allowance and a one-off allowance for setting up your home workplace.
• a contribution towards your healthcare costs of € 140.15 per month.

You will initially receive a one-year contract, if both parties are satisfied and circumstances remain the same, we will convert this into a permanent contract.

Click the 'Apply on website' button for our full package of employment conditions and IKB experiences of colleagues.

Interested? Application and information

Apply directly via our application button. More detailed information? Call Koen Huisstede, head of the CIO office, on 06 – 52481535. More information about the application procedure

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.