Head of Compliance (m/w/d)

Recruiter
ENERCON
Location
Aurich, Germany
Salary
Competitive
Posted
15 Nov 2021
Closes
15 Dec 2021
Ref
DE117623
Employer Sector
Mining, Oil, Gas & Energy
Contract Type
Contract
Hours
Full Time

Your tasks

  • Further development of the global compliance management system (CMS) of the ENERCON Group in close coordination with the other functions of the corporate governance area as well as in cooperation with related departments
  • Identification, analysis, evaluation and control of compliance-relevant risks, including their communication and monitoring
  • Implementation and maintenance of guidelines, processes and documentation in the area of ​​compliance
  • Permanent analysis of compliance-relevant changes in laws and requirements, including communication in the responsible departments of the ENERCON Group
  • Technical and disciplinary management of the Ethics & Compliance department
  • Professional management and central contact for the workforce in the companies of the ENERCON Group on all compliance issues
  • Preparation of regular reports from the Compliance department to the Head of Corporate Governance, the Corporate Governance Board and the company's Executive Board
  • Design in the conception, organization and implementation of the global compliance training program
  • Willingness to work in comprehensive corporate governance projects
  • Development of KPIs to evaluate the performance of the compliance organization

Your qualifications

  • Completed studies in the field of law, business administration or economics
  • Ideally, additional qualification in compliance management
  • Several years of professional and management experience in compliance, preferably in an international environment
  • Great interest in the development and description of processes, methods and procedures as well as the definition of responsibilities
  • Very good written and spoken German and English
  • Routine handling of MS Office products and SAP
  • Excellent communication skills, assertiveness and conflict resolution
  • High level of initiative and ability to work in a team
  • Analytical and conceptual skills with the ability to work carefully and results-oriented
  • Intercultural Competence

Your benefits

  • Flexible working hours through appropriate working time models
  • Exciting and varied activities
  • Holistic commitment to corporate health promotion
  • Internal and external training opportunities
  • Employee events that bring a breath of fresh air
  • Green flow of employees to achieve our common goal


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Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung des globalen Compliance-Management-Systems (CMS) der ENERCON Gruppe in enger Abstimmung mit den weiteren Funktionen des Corporate-Governance-Bereiches sowie in Zusammen­arbeit mit angrenzenden Fach­bereichen
  • Identifikation, Analyse, Bewertung und Steuerung Compliance-relevanter Risiken, inklusive deren Kommunikation und Überwachung
  • Implementierung und Pflege von Richt­linien, Pro­zessen und Dokumen­tationen im Bereich Compliance
  • Permanente Analyse Compliance-relevanter Gesetzes- und Anforde­rungs­änderungen, inklusive Kommuni­kation in den zuständigen Bereichen der ENERCON Gruppe
  • Fachliche und diszipli­narische Führung der Ethics & Compliance-Abteilung
  • Fachliche Führung und zentraler Ansprech­partner für die Beleg­schaft in den Unter­nehmen der ENERCON Gruppe zu allen Compliance-Themen
  • Vorbereitung der regel­mäßigen Berichterstattung des Bereiches Com­pliance an den Head of Corporate Governance, das Corporate Gover­nance Board sowie an den Vorstand des Unternehmens
  • Gestaltung bei der Konzeption, Organi­sation und der Durchführung des globalen Compliance-Schulungs­programms
  • Bereitschaft zur Mitarbeit in über­greifenden Projekten des Bereiches Corpo­rate Governance
  • Erarbeitung von KPIs zur Bewertung der Performance der Compliance-Organisation

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Jura, Betriebs- oder Volkswirt­schafts­lehre
  • Idealerweise Zusatz­qualifi­kation im Compliance Manage­ment
  • Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung im Com­pliance, vorzugs­weise in einem inter­nationalen Umfeld
  • Hohes Interesse an der Entwick­lung und Beschrei­bung von Pro­zessen, Methoden und Verfahren sowie der Fest­legung von Verant­wort­lich­keiten
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie SAP
  • Ausgeprägte Kommuni­kations­stärke, Durch­setzungs­vermögen und Konfliktfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigen­initiative und Team­fähigkeit
  • Analytische und konzep­tionelle Fertig­keiten mit der Fähigkeit zu einer sorg­fältigen und ergebnis­orientierten Arbeitsweise
  • Interkulturelle Kompetenz

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeit­modelle
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Ganzheitliches Engage­ment bei der betrieb­lichen Gesundheits­förderung
  • In- sowie externe Weiter­bildungs­mög­lichkeiten
  • Mitarbeiter­events, die für frischen Wind sorgen
  • Grüner Mitarbeiter­strom zur Verwirk­lichung unseres gemeinsamen Ziels
  • Finden Sie mehr über Ihre indivi­duellen Bene­fits heraus – Ihre zukünftige Personal­abteilung hilft Ihnen gerne dabei.