Chief Data Science
- Recruiter
- Smals
- Location
- Saint-Gilles
- Salary
- Competitive
- Closing date
- 21 Feb 2024
- Reference
- 4542017122
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- Employer Sector
- Financial Services
- Contract Type
- Permanent
- Hours
- Full Time
- Job Type
- Analytics
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Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi. Description de la fonction En tant que Chief Data Science, vous êtes responsable de la coordination et de la direction d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs au sein de l'ONSS. Grâce à votre expertise, vous êtes capable de définir une vision claire, d’élaborer un plan de projet et d’appliquer un cadre aux projets « Data Science ». Vous traduisez cela en directives concrètes sur le terrain. Vous fournissez des conseils sur la planification et les priorités des projets et suivez les progrès des membres de l'équipe.
En outre, vous êtes chargé de déterminer les grandes lignes concernant le data mining et la lutte contre la fraude sociale. Vous faites office de point de référence et supervisez également les processus d'amélioration.
Vous détectez de nouvelles opportunités dans le domaine du data mining et de la lutte contre la fraude et donnez ainsi, en concertation avec la direction, une orientation à la politique de lutte contre la fraude sociale au sein de l'ONSS.
Vous représentez l'ONSS lors de réunions externes relatives au data mining et data science dans le domaine de la prévention de la fraude sociale. Vous vous positionnez comme une personne de référence pour la lutte contre la fraude au sein du système de sécurité sociale. Profil Titulaire d’un diplôme de master (de préférence en informatique), vous faites valoir une solide expérience en data science.
Vous avez également une expérience pertinente en tant people manager d’une équipe multidisciplinaire avec différents profils orientés « data ».
Une expérience dans le domaine de la lutte contre la fraude sociale constitue un atout.
Doté d’un sens aigu de la communication, vous exposez clairement vos idées et votre vision. Vous savez comment diriger les débats et prendre des décisions tout en tenant compte des aspects technologiques et des priorités de l'entreprise.
Persévérant et novateur, vous êtes capable d’analyser des problèmes complexes tout en gardant une approche pragmatique.
Enfin, vous disposez d'une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. Offre
- Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
- Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
- Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
- Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des écochèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun.
- Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
En outre, vous êtes chargé de déterminer les grandes lignes concernant le data mining et la lutte contre la fraude sociale. Vous faites office de point de référence et supervisez également les processus d'amélioration.
Vous détectez de nouvelles opportunités dans le domaine du data mining et de la lutte contre la fraude et donnez ainsi, en concertation avec la direction, une orientation à la politique de lutte contre la fraude sociale au sein de l'ONSS.
Vous représentez l'ONSS lors de réunions externes relatives au data mining et data science dans le domaine de la prévention de la fraude sociale. Vous vous positionnez comme une personne de référence pour la lutte contre la fraude au sein du système de sécurité sociale. Profil Titulaire d’un diplôme de master (de préférence en informatique), vous faites valoir une solide expérience en data science.
Vous avez également une expérience pertinente en tant people manager d’une équipe multidisciplinaire avec différents profils orientés « data ».
Une expérience dans le domaine de la lutte contre la fraude sociale constitue un atout.
Doté d’un sens aigu de la communication, vous exposez clairement vos idées et votre vision. Vous savez comment diriger les débats et prendre des décisions tout en tenant compte des aspects technologiques et des priorités de l'entreprise.
Persévérant et novateur, vous êtes capable d’analyser des problèmes complexes tout en gardant une approche pragmatique.
Enfin, vous disposez d'une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. Offre
- Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
- Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
- Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
- Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des écochèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun.
- Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
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